Philip Morris lavoro 2015: posizioni aperte e candidature

La multinazionale del tabacco Philip Morris offre nuove opportunità di lavoro e formazione in Italia per diplomati e laureati. Ecco tutte le ultime posizioni aperte in Italia a cui è possibile candidarsi.

Il Gruppo PMI

Philip Morris International Inc. è il più importante produttore al mondo di tabacco, con ben 53 stabilimenti produttivi in tutto Mondo e 91.000 collaboratori. La sede del Gruppo è a New York, ma il centro operativo si trova a Losanna in Svizzera.Al Gruppo appartengono i più noti marchi di sigarette, quali Marlboro, Merit, Philip Morris, Chesterfield, Virginia Slims e Diana. In Italia il Gruppo opera tramite Philip Morris Italia Srl con sede a Roma e 750 dipendenti in tutto il territorio nazionale.

Lavoro in Philip Morris

Philip Morris ha pubblicato nuove offerte di lavoro in Emilia Romagna, Veneto e Umbria, per diplomati e laureati. Le laurea preferibili per i posti di lavoro disponibili sono quelle in Chimica, Materiali, Elettronica, Meccatronica, Automazione, Meccanica, Industriale e Ambientale, Informatica, Agraria e Scienze Agrarie. PMI assume risorse sia con esperienza, per professionisti da inserire a tempo indeterminato, sia giovani senza esperienza da inserire in iniziali tirocini di 6 mesi. Ecco un’elenco di tutte le posizioni aperte al momento:

  • Senior Product Engineer, Bologna;
  • Automation Equipment Project Engineer, Bologna;
  • Stage Maintenance Department, Bologna;
  • IS Operation System Analyst, Bologna;
  • Quality Control Engineer, Bologna;
  • Sales Representative, Padova;
  • Environmental Engineer, Bologna;
  • Yes Internship Program, Bastia Umbra;
  • Senior Project Engineer, Bologna;
  • Internship in Information Systems, Bologna;
  • Process technicians, Bologna;
  • Senior process technicians, Bologna;
  • Tirocinio Information Services, Bologna.

Le selezioni

Le selezioni in Philip Morris prevedono l’iniziale screening dei cv pervenuti; i candidati più in linea con le esigenze aziendali verranno contattati per una prima intervista a cui seguiranno test tecnici, attitudinali e linguistici. Seguirà quindi un colloquio individuale con il futuro manager o responsabile delle risorse umane, o un assessment center.
Coloro che supereranno positivamente tutte le fasi di selezione riceveranno la proposta d’assunzionecon indicazione di retribuzione, condizioni di lavoro e benefit. i neoassunti verranno inseriti così in un’iniziale programma di integrazione che permetterà un miglior inserimento nel team di lavoro.

Come candidarsi

Gli interessati alle assunzioni e stage in Philip Morris possono candidarsi visitando la pagina dedicata allericerche in corso del gruppo da cui registrare il curriculum vitae tramite l’apposito form online.