LIDL: posizioni aperte e candidature

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Nuove offerte di lavoro in Lidl nella Grande distribuzione organizzata. La nota catena tedesca di discount alimentari, anche nel mese di agosto ha pubblicato nuove opportunità di lavoro nei punti vendita, in sede centrale e nelle Direzioni regionali. Ecco quali sono le figure ricercate e come inviare il curriculum vitae all’azienda.

 

Lidl: nuovi posti di lavoro

LIDL ha aperto nuove selezioni per l’assunzione in azienda di numerose risorse anche senza esperienza, da destinare a diversi settori aziendali. Le selezioni riguardano sia diplomati che laureati a seconda dei ruoli. Vediamo quali sono i profili ricercati, i requisiti e le sedi di lavoro relative alle ultime posizioni aperte in LIDL:

Operaio Specializzato, Chieri (TO): la risorsa di occuperà del rifornimento dei prodotti, dell’assistenza al cliente, della istemazione e pulizia dei locali, dell’utilizzo dei mezzi meccanici presenti nel Punto Vendita. Per il ruolo si richiedono il possesso di un diploma di maturità, spiccato orientamento al cliente, predisposizione al lavoro di squadra, approccio multitasking e interesse per il commercio.

Addetti Vendite,Chieri (TO), Torino, Marino (RM), Mondovì (CN): le risorse selezionate collaboreranno con il team per una gestione efficiente del punto vendita, si occuperanno del rifornimento dei prodotti, della predisposizione e gestione degli articoli promozionali, della gestione della cassa, assistenza al cliente, sistemazione e pulizia dei locali.  Per il ruolo si richiedono il possesso di un diploma di maturità, spiccato orientamento al cliente, predisposizione al lavoro di squadra, approccio multitasking e interesse per il commercio.

Apprendista Addetto Vendite, Saluzzo (CN): la risorsa collaborerà con il team per una gestione efficiente del punto vendita, si occuperanno del rifornimento dei prodotti, della predisposizione e gestione degli articoli promozionali, della gestione della cassa, assistenza al cliente, sistemazione e pulizia dei locali. Lidl seleziona giovani di età compresa tr i  18 e i 29 anni, senza esperienza nella gdo, diploma di scuola media superiore, predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al cliente, flessibilità e attitudine al team working.

Commessi Specializzati, Torino, Marino, Ravenna, Zona Coccaglio (BS): le risorse saranno di supporto al management nella gestione del punto vendita, svolgeranno diverse mansioni operative, assisteranno i clienti e sostituiranno il Capo Filiale in caso di sua assenza. Per il ruolo si richiedono il possesso di un diploma o laurea, flessibilità, dinamismo e predisposizione al lavoro di squadra, precedente esperienza in settori analoghi, passione per il commercio, ottime doti comunicative e forte orientamento al cliente.

 

Capo Filiale/Store Manager, Milano e Provincia: la figura si occuperà del coordinamento delle attività quotidiane all’interno del punto vendita di competenza, della gestione, motivazione e sviluppo di un team di circa 15 persone, dell’implementazione e del mantenimento degli standard aziendali, del controllo e monitoraggio dei principali indicatori di costo e della garanzia della completezza dell’assortimento. Il profilo richiede il possesso di una Laurea a indirizzo economico, esperienze pregresse nella gestione di collaboratori, doti decisionale e attitudine al problem solving, capacità di pianificazione e autonomia, ottime doti comunicative, relazionali e di leadership.

Collaboratore Ufficio Fiscale, Direzione Generale Arcole: la figura si occuperà della predisposizione delle dichiarazioni fiscali, supporto nel calcolo delle imposte dirette e della fiscalità differita, controllo in merito alle scadenze fiscali e ai pagamenti delle imposte, controllo sugli adempimenti in tema di imposte dirette e indirette e altre attività. L’azienda seleziona una risorsa in possesso di Laurea in Economia, eccellente conoscenza del tedesco, buona conoscenza del pacchetto Office, esperienza anche minima in materia fiscale presso azienda, studio di commercialista o società di revisione.

Preparatore Merci Uscita merci, Direzione Regionale Massa Lombarda: la risorsa lavorerà nel reparto Uscita Merci, dove viene gestito il piano di consegna quotidiano ai punti vendita. Lidl seleziona candidati con un’esperienza di almeno 2 anni in magazzini di punti vendita/piattaforme logistiche, disponibili a lavorare su turni anche nei fine settimana, in possesso di ottime capacità relazionali con colleghi e clienti esterni, attenzione al dettaglio e precisione, predisposizione a lavorare con mezzi di movimentazione merci.

 

Come inviare il curriculum

Gli interessati alle opportunità di lavoro offerte da Lidl in Italia possono candidarsi collegandosi alla pagina dedicata alle carriere e selezioni del sito web del gruppo tedesco, in cui registrare il curriculum vitae per gli annunci di proprio interesse.