Lavorare in Mercedes Benz: candidature

Vi piacerebbe lavora in Mercedes Benz? La nota casa automobilistica tedesca offre interessanti opportunità di lavoro in Italia e all’estero nei diversi reparti aziendali. Ecco maggior informazioni per candidarsi ad un posto di lavoro nel settore automobilistico.

 

Lavorare in Mercedes Benz

Mercedes Benz offre opportunità d’inserimento sia per giovani senza esperienza sia per professionisti esperti. L’azienda è sempre interessata ad offrire opportunità di lavoro per giovani talenti da avviare a percorsi professionali che hanno inizio da un’esperienza di stage: Mercedes permette ai candidati di acquisire le competenze necessarie per affrontare un’interessante carriera nel gruppo. Ovviamente l’azienda assume anche professionisti esperti da inserire in diversi reparti aziendali. Vediamo quali sono i settori lavorativi disponibili in Mercedes Benz:

  • MARKETING E COMUNICAZIONE, per la promozione del marchio e dei prodotti del gruppo;
  • VENDITA, per incrementare i volumi di vendita e le quote di mercato dell’azienda;
  • POSTVENDITA, per fornire assistenza tecnica alla rete di vendita e sviluppare i processi di assistenza al cliente;
  • SVILUPPO RETE DI VENDITA, per consolidare il business e rafforzare la rete dei concessionari;
  • ANALISI DEL CREDITO, per supportare la rete di vendita con prodotti finanziari personalizzati;
  • GESTIONE DEI SERVIZI ASSICURATIVI, per offrire servizi assicurativi aggiuntivi efficaci;
  • CUSTOMER SERVICE, per riservare ad ogni cliente un trattamento esclusivo;
  • CONTROLLING, FINANZA E AMMINISTRAZIONE, per promuovere una costante ottimizzazione delle risorse e contribuire efficacemente alla crescita dinamica dell’Azienda, garantendo un alto livello di redditività e di servizio.
  • AFFARI LEGALI E SOCIETARI E COMPLIANCE, per gestire a livello strategico gli affari legali e societari, la regolamentazione contrattuale delle relazioni con i fornitori e con i clienti, la tutela del marchio, la gestione della privacy e del contenzioso;
  • ACQUISTI E AFFARI GENERALI, per il miglioramento dei sistemi e dei processi d’acquisto in modo da ottenere i prezzi più competitivi del mercato e la qualità che il brand esige;
  • SISTEMI INFORMATIVI, per Sistemi informativi efficaci ed innovativi a supporto dei processi e delle persone;
  • RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE, per la selezione e la gestione delle risorse umane che sono alla base del successo del Gruppo.
 

Formazione

Mercedes Benz è costantemente impegnata nella creazione di percorsi formativi e di sviluppo che contribuiscono a far crescere le persone dando valore all’organizzazione. Il gruppo si avvale ad esempio della Mercedes Marketing Academy, una scuola di alto profilo nel campo del Marketing in cui i collaboratori approfondiscono la definizione delle strategie, l’analisi dei dati, l’acquisizione di strumenti e metodologie di comunicazione e di gestione del prodotto e del brand, tramite la realizzazione di project work mirati e condivisi con il management aziendale. Un’altro progetto di formazione è l’Expert Professional Programe, un progetto di sviluppo delle capacità trasversali, dedicato ad esperti di alto profilo e finalizzato a consolidare le abilità di gestione del ruolo e l’efficacia professionale. Mercedes si avvale infine del Development Center – Stelle in Formazione, ossia un programma finalizzato a sviluppare i giovani talenti per rafforzare le loro capacità; alcuni collaboratori scelti dal Management aziendale e dal team delle Risorse Umane, si misurano con la possibilità di allenare le proprie competenze imparando a potenziare le proprie caratteristiche e a pensare in modo strategico.

 

Come candidarsi

Gli interessati alle opportunità di lavoro e formazione offerte da Mercedes Benz possono collegarsi alla sezione “Lavora con noi” da cui inviare all’azienda il proprio curriculum vitae online e candidarsi così ad un posto di lavoro nel gruppo.