Mondo Convenienza – Lavora con noi: posizioni aperte

Risultati immagini per mondo convenienza Mondo Convenienza offre ogni anno centinaia di opportunità di lavoro in tutti i mega store presenti in Italia. L’azienda concorrente di Ikea nel settore dell’arredamento low cost continuerà ad assumere personale anche nel 2017, come testimoniato dalle numerose posizioni aperte al momento.

Vediamo quali sono le offerte di lavoro proposte dalla nota catena della Gdo dell’arredamento e come candidarsi.

INFO SULL’AZIENDA

Mondo Convenienza è una catena italiana operante  nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo a prezzi accessibili, con oltre 30 anni d’esperienza. L’azienda vanta una rete di oltre 30 punti vendita, numeroso che è stato reso possibile grazie ad un piano di sviluppo che dalla Toscana ha raggiunto tutto il territorio nazionale, in particolare Lazio, Veneto, Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Marche, Umbria, Abruzzo, Sicilia e Campania.

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POSTI DI LAVORO IN MONDO CONVENIENZA

Per questo finale d’anno e per tutto il 2017 Mondo Convenienza offrirà interessanti opportunità per lavorare sia nei punti vendita che in sede centrale. Sono infatti disponibili numerose offerte di lavoro che porteranno ad inserimenti anche nel nuovo anno, in Campania, Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Puglia, Trentino Alto Adige e Veneto.

Ecco quali sono i profili ricercati al momento a cui è possibile candidarsi:

UFFICIO MISURE: laurea in Architettura o diploma di Geometra, buona conoscenza di Office, dimestichezza nel disegno manuale e automuniti.
Sedi di lavoro: Ercolano, San Giorgio a Cremano, Napoli, Parma, Modena, Viterbo, Civitavecchia, Roma, Frosinone, Savona, Sanremo, Pavia, Sondrio, Mantova, Foggia, Verona, Vicenza, Trento

ADDETTI VENDITA (anche cat. protette): diploma preferibilmente di Istituto d’Arte o Geometri, o laurea/laureandi in Design di interni, Architettura o discipline equipollenti, conoscenza di Office, disponibilità a lavorare nel weekend, esperienza pregressa in ruolo simile 
Sedi di lavoro: Lissone (Monza Brianza), San Giuliano Milanese, Como, Trezzano sul Naviglio (MI), Curno (Bergamo), Serravalle Scrivia.

IMPIEGATO DI MAGAZZINO: esperienza in ruoli analoghi nella GDO, buona conoscenza di Office, capacità di lavorare in team, disponibilità lavorare su turni.
Sede di lavoro: Gorgonzola (Milano).

MANAGER DI CASSA E ACCOGLIENZA/ MANAGER DI SERVIZIO: esperienza di almeno 2 anni nel ruolo e nella gestione di team di 5/6 persone, capacità di lavoro per obiettivi, disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale e al lavoro nei week end.
Sedi di lavoro: Como, Trezzano sul Naviglio, San Giuliano Milanese, Moncalieri (Torino), Settimo Torinese, Serravalle (Alessandria)

PROJECT MANAGER JUNIOR: laurea in Economia Aziendale o Ingegneria gestionale, conoscenze di base di Project Management, utilizzo base di strumenti di planning quali MS Project e simili, esperienza nella fase di Monitoring&Contro.
Sede di lavoro: Civitavecchia.

CONTABILE D’ORDINE: laurea in Economia e Commercio o diploma in ragioneria, conoscenza di Office e preferibilmente del programma Ad Hoc Zucchetti.
Sede di lavoro: Pomezia (Roma)

TECNICO HW / SW: formazione tecnica ed esperienza nel ruolo per diagnosticare e risolvere problemi da remoto, disponibilità ad effettuare trasferte e a lavorare anche nei giorni festivi.
Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio

FASI DI SELEZIONE

Mondo Convenienza analizza con attenzione le candidature pervenute online, occupandosi di contattare i candidati interessanti per verificarne le capacità, la motivazione e le potenzialità, tramite colloqui con gli addetto alle Risorse Umane dell’azienda. I candidati ritenuti idonei alle ricerche attive riceveranno quindi la proposta contrattuale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle opportunità di lavoro in Mondo Convenienza possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo, da cui registrare il curriculum vitae tramite l’apposito form online di candidatura. L’azienda permette l’invio di candidature spontanee di cui tenere conto nel momento in cui dovessero aprirsi nuove selezioni di personale.